Vooraf personeel screenen zorgt voor minder onregelmatigheden. U wilt personeel aannemen, maar wel met een gerust gevoel dat uw keuze op een integere kandidaat valt. Of u wilt misschien uw bestaande personeelsbestand aan een onderzoek onderwerpen. Een goede zaak, aangezien misstanden en onregelmatigheden binnen een organisatie veelal intern ontstaan. Uit cijfers blijkt dat met een goede screening aan de voorkant u een hoop problemen, tijd en geld kunt besparen. Pre-Employment is tegenwoordig helaas vaak noodzaak en daardoor veel toegepast.
